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　从2月29日召开的2016年全省公务员考录工作任务部署会上获悉，今年山东省公务员招考的笔试时间确定为4月23日，网上报名时间为3月下旬，面试将在6月下旬组织，笔试公共科目为申论和行政职业能力测验。省直和17市招考公告将于3月中旬统一发布。今年省考时间比去年提前了大约1个月，面试基本上在离校前能完成，大大方便考生，考生们千万不要错过哦!

　　今年是十三五开局之年，各项改革任务将逐步推开，今年我省公务员考录政策也有诸多调整和改革，新锐大众记者梳理出今年与往年相比有变化的政策，以飨读者。

　　变化一：适当降低基层公务员进入门槛

　　对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位，由各市根据工作实际，单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。

　　变化二：技校生报考范围进一步扩大

　　今年将进一步扩大技校生可报考职位的范围，我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。记者对比发现，往年符合条件技校生报考的岗位主要是乡镇机关公务员，此次调整，进一步扩大了可报考范围。

　　变化三：开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点

　　在我省确定的52个财政困难县(市、区)中，每个县(市、区)将拿出4-5个基层职位，面向当地户籍(生源)或在当地长期生活工作的人员招考。

　　变化四：今年为基层税务系统补充1094名公务员

　　其中受国家公务员局委托，为省国税系统补充公务员400名。国税、地税系统的招考工作，将单独制定考录方案，省里统一确定考录政策、编制录用计划、发布招考公告、组织体检考察等工作。参照乡镇机关考录公务员做法，对录用到中心税务所等基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含试用期)的规定。