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IT企业到高校抢人才 校园招聘愈演愈烈
更新时间:2012-2-26
此外,支付宝也宣布启动“挑战成就梦想,快乐才能飞翔”为主题的2010年校园招聘项目,将赴国内8大城市与17所顶尖高校学生展开互动,从中选拔出500名应届毕业生,其中技术类岗位超过300名,用以确保未来业务发展及战略执行。据悉,这些岗位主要包括JAVA工程师、数据仓库工程师、数据挖掘工程师等。而非技术类岗位主要包括金融会计、数据分析师、运营专员等岗位。
在科技迅猛发展的今天,人才之于企业意味着竞争力和未来。而高校中的优秀人才不仅具有较高的专业素质,而且具有原始的创新力。于是,各个企业八仙过海各显神通,努力吸引人才,一股抢占高校人才之风席卷各个高校。
金山软件董事长兼首席执行官求伯君表示,金山自22年前创立以来,在人才队伍建设上一直以“校园招聘+内部培养”为主,当年从各高校中招聘的尖子生,现在基本上都成了公司的业务骨干甚至是行业中的精英。
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