十大试点，涉及学前教育、中小学教育、职业教育和高等教育等四个层面，涵盖东、中、西部广大地区和学校，覆盖面广、系统性强、任务繁重。十大试点，现在也分别确立了许多试点地区和学校。这些试点地区和学校的实践探索，成为教改路上的先行先试者甚至是示范者。他们的一举一动，对其他地区和学校或许可以产生良好的示范效应和导向作用。
本版推出特别策划，“点击”教改试点中的重点、难点、热点，“探营”试点地区和学校的新举措、新思维，希望窥一斑而见全豹，让读者从另一个角度感受今后一段时间我们的“教育”与“学校”的变化。
试点任务
多途径促义务教育均衡发展
天津给“择校热”降温
记者探营
本报天津1月17日电 (记者朱虹)2010年底，天津出台《天津市中长期教育改革和发展规划纲要》，将“办好每一所学校，教好每一个学生”作为核心理念，在“硬件”和“软件”上都将加快步伐，努力缩小校际差异，让“择校热”降温直至消失。
硬件方面，2009年初，天津开始全面实施义务教育学校现代化建设标准工作，包括办学条件、学校管理、教师队伍和素质教育等4项一级指标、24项二级指标、100项评估要点，要求各校按评估标准逐条落实。
软件方面，天津出台《关于进一步加强高素质教师队伍建设的意见》，推出几项重要举措：提高薄弱学校特别是农村偏远学校师资配置水平；选派城镇优秀教师支援农村地区偏远学校；实施农村学校教师特设岗位计划，鼓励优秀大学毕业生到农村任教；等等。
天津还连续两年推进优质高中招生指标定向分配制度改革，以初三毕业生人数为基数，按一定比例，将优质高中招生计划指标定向分配到本区县的每一所初中学校，初中学校择优予以推荐。取得推荐资格的学生仍须参加毕业生学业考试和考查，凡学业考试成绩达到试验校最低录取分数线下10分以内的考生，招生校必须全部录取。今年天津全市承担改革试验任务的学校有37所。
编辑点评
“择校热”，几乎是每个适龄学生家长都会面临的难题。此次教改，“推进教育均衡发展，多种途径破解择校问题”位列改革任务第二位，可见国家决心之大，民意热盼之切。
实际上，家长们看待校际差异，并非全看大楼、操场等“硬件”设施，师资水平等“软件”水平，更是大家心中的一杆秤。
这一点，也应成为破解“择校热”、均衡区县教育资源的着力点。
试点任务
建教育优先发展投入机制
看重庆如何确保“4%”
记者探营
本报重庆1月17日电 (记者刘志强)自2008年以来，重庆在教育上的硬投入达770多亿元，每年财政性教育经费支出占全市国民生产总值的比例保持在4%，去年这一比例更达到4.1%，走在全国前列。
为实现“4%”目标，重庆采取了一系列措施：将预算内财政的20%足额拨付给教育；中央决算超收部分分配到地方时，确保20%投入教育。同时，重庆还成立了教育担保公司，与8家金融机构签订正式授信合作协议。
投入有保障，让重庆教育在全国实现了“三个率先”：筹集经费49亿元，率先兑现义务教育教师绩效工资；安排资金82.9亿元，率先在西部建立城乡一体义务教育经费保障机制；统筹安排资金25亿元，在全国率先对中职五类学生实行“学费全额资助、生活费住宿费包干补助”政策。
重庆还将每年教育投入增量中的70%向农村倾斜，现在，农村中小学现代远程教育覆盖率实现100%。
在去年12月出台的《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要(2010年—2020年)》中，重庆提出未来要继续加大教育公共财政投入，其中市级教育经费支出占市级财政支出的比例每年要提高1个百分点。
编辑点评
中国教育发展中有一个沉甸甸的数字，就是“4%”——财政性教育经费支出占国民生产总值的比例。从上世纪90年代提出至今，这一国家教育目标始终未能实现。成为上自国家领导下至普通教育工作者的“心头之痛”。
从“重庆试点”可以看出：老大难，其实“老大”出马并不难。重庆的条件并非优厚，但他们的“硬保障”，不仅有政府的重视，更有制度的监督。如果全国各地都能这样做，“4%”这一并不高的标准，还会离我们远吗？
试点任务
加强教师队伍建设
湖北村里娃有名师教
记者探营
本报武汉1月17日电 (记者田豆豆)“农村教师资助行动计划”、“农村教师素质提高工程”……湖北在教师队伍建设机制上的几项突破性创新，促成了国家“特岗教师”等有关政策的出台，也使该省成为我国教改一个重要试点。
2004年，湖北启动“农村教师资助行动计划”，每年选拔一批本科毕业生到农村学校任教，7年来，共选派省内外281所高校16446名本科及以上毕业生，充实到1300多个乡镇学校任教。2005年，湖北又启动“农村教师素质提高工程”，大规模组织农村中小学教师和校长到武汉高校免费培训，第一期就培训了87个县、市10万多名中小学教师和校长。目前，第二期正进入实施阶段。而从2006年起，湖北再次启动“城镇教师援助农村教育行动计划”，采取湖北名师对口支援、特级教师巡回讲学、城镇教师定期支教三种方式，加强城乡教师交流。4年共组织了52名湖北名师及所在学校对口援助44个农村县(市)，17429名农村教师参加特级教师的讲学观摩，13155名城区教师到乡镇支教。
目前，湖北的教师队伍结构都得到进一步优化，35岁以下教师占比增加，具有中高级职务教师的比例也有较大提高。
编辑点评
教育资源的失衡，首先表现在师资力量的严重失衡。
本轮教改，教师队伍的完善和优化问题是一大重点。湖北近年来推出的新机制、新办法，对于各地乃至全国有着借鉴意义。
这几年，为解决“城乡差距”，包括免费师范生政策、特岗教师等措施相继推出，有效果，但也有不少困难。湖北在这方面有很多经验，但距离改革的目标还有诸多困难。看来，解决师资问题，需要在更高层级、更大范围内统筹协调和保障，确保农村教师队伍稳定。
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