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2016山东公务员考试政策八大变化

更新时间:2016/3/1 10:26:42


 从2月29日召开的2016年全省公务员考录工作任务部署会上获悉,今年山东省公务员招考的笔试时间确定为4月23日,网上报名时间为3月下旬,面试将在6月下旬组织,笔试公共科目为申论和行政职业能力测验。省直和17市招考公告将于3月中旬统一发布。今年省考时间比去年提前了大约1个月,面试基本上在离校前能完成,大大方便考生,考生们千万不要错过哦!

  今年是十三五开局之年,各项改革任务将逐步推开,今年我省公务员考录政策也有诸多调整和改革,新锐大众记者梳理出今年与往年相比有变化的政策,以飨读者。

  变化一:适当降低基层公务员进入门槛

  对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位,由各市根据工作实际,单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。

  变化二:技校生报考范围进一步扩大

  今年将进一步扩大技校生可报考职位的范围,我省高级技工学校(技师学院)高级班毕业生可以报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的全省各级机关招考职位。记者对比发现,往年符合条件技校生报考的岗位主要是乡镇机关公务员,此次调整,进一步扩大了可报考范围。

  变化三:开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点

  在我省确定的52个财政困难县(市、区)中,每个县(市、区)将拿出4-5个基层职位,面向当地户籍(生源)或在当地长期生活工作的人员招考。

  变化四:今年为基层税务系统补充1094名公务员

  其中受国家公务员局委托,为省国税系统补充公务员400名。国税、地税系统的招考工作,将单独制定考录方案,省里统一确定考录政策、编制录用计划、发布招考公告、组织体检考察等工作。参照乡镇机关考录公务员做法,对录用到中心税务所等基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含试用期)的规定。

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