2015至2017年，济宁计划招聘教师13906人，并通过撤并、改企转制等方式收回事业机构编制资源，优先保障新设中小学机构编制需要。今年起将新设临时周转编制专户，按照教师“退补相当”的原则，解决总体超编但学科结构性缺员问题。

　　《济宁市解决城镇普通中小学大班额问题实施方案》中提出，2015至2017年，全市计划新建城镇中小学114所(其中小学70所、初中24所、九年一贯制学校11所、普通高中9所)，改扩建117所(其中小学66所、初中35所、九年一贯制学校6所、普通高中10所)，新增学位242735个(其中小学131835个、初中80100个、普通高中30800个)。新增学校用地9825.1亩，新增建筑面积340.6万平方米，计划投资131.67亿元，计划招聘教师13906人。

　　为确保师资的足够配额，通过撤并、改企转制等方式收回的事业机构编制资源，优先保障新设中小学机构编制需要。中小学有空编的县(市、区)，原则上按照中小学申报情况足额安排用编进人计划，及时招聘教师，做到有编即补，到2017年实现有空编的中小学教师补充到位。

　　同时，新建中小学按照办学标准和招生规模确定教师编制。暂不具备条件的，依托现有学校设立分校或教学点等形式予以统筹调剂。鼓励通过政府购买服务方式解决教学辅助和后勤服务问题。

　　此外，今年起将新设临时周转编制专户，按照教师“退补相当”的原则，解决总体超编但学科结构性缺员问题，保证开齐开全国家规定课程。中小学满编超编的县(市、区)，由机构编制管理部门根据解决大班额问题需要，在事业单位编制总量内，利用精简压缩和事业单位改革等方式收回的编制，建立中小学教师临时周转编制专户，对满编超编的中小学确需补充专任教师的，使用临时专户编制予以补充。