2014年山东省济南市教育局直属学校招聘12人公告

 

　　根据《济南市教育局、济南市人力资源和社会保障局、济南市机构编制委员会办公室、济南市财政局关于转发<山东省免费师范毕业生就业实施办法>的通知》(济教人字[2010]21号)和《山东省教育厅关于做好2014届免费师范毕业生就业工作的通知》(鲁教学字[2013]20号)文件要求，结合我局部分直属学校工作需要和岗位紧缺情况，拟面向免费师范毕业生进行招聘，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　1.已与山东省教育厅签订《师范生免费教育协议书》，并能按期取得2014年毕业证、学位证和教师资格证的教育部直属师范大学免费师范毕业生;

 

　　2.普通话水平达到二级乙等及以上等次;

 

　　3.报名专业与所学专业一致;

 

　　凡入学前与单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报名。

 

　　二、招聘计划和岗位

 

　　本次有济南西城实验中学、济钢高级中学、济南第十一中学、济南第十五中学、济南第十八中学、济南第三十四中学等6所直属学校计划招聘免费师范毕业生12人(详见附件1)。

 

　　三、报名和资格审查

 

　　(一)信息发布

 

　　通过“山东省教育厅高校毕业生就业网免费师范毕业生就业工作平台”(www.sdgxjy.com)和各招聘学校网站发布招聘简章，公布招聘信息。

 

　　(二)报名

 

　　报名采取统一时间，现场报名的方式。

 

 

　　2.报名地点：各招聘学校(见附件2);

 

　　3.应聘人员须在报名时提供本人与山东省教育厅签订的《师范生免费教育协议书》、毕业生就业推荐表、1寸彩色近期同底版免冠照片2张、身份证、户口簿等相关材料。招聘学校按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》对应聘人员的资格进行审查(审查贯穿整个招聘过程)，资格审查合格的应聘人员，招聘学校当场发放专业测试通知单。

 

　　资格审查结果当场公布，每位应聘人员限报一个招聘岗位，超报者取消其所有应聘岗位的报名资格，所提供材料要保证真实，如有不实，取消聘用资格。

 

　　报名结束后，无人员应聘的岗位，取消招聘计划。招聘条件一经审查通过，未经市教育局、市人力资源社会保障局批准不得更改。

 

　　四、考试

 

　　考试采用专业测试方式于2014年3月13日在各招聘学校组织举行(具体时间、地点详见专业测试通知单)。

 

　　专业测试分面试和说课两个环节，分别按百分制计算成绩。测试时间不超过20分钟，其中面试5分钟，说课15分钟。面试考察应聘人员的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等项目。说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。

 

　　专业测试结束后，按面试成绩占40%和说课成绩占60%的比例计算测试总成绩，测试成绩精确到小数点后2位。测试总成绩满分100分，达到60分及以上的，方可列为考核体检人员。若出现考试成绩相同，则对成绩相同者重新组织专业测试。根据测试总成绩由高分至低分按招聘岗位数 1∶1的比例确定考核体检人员，并报市教育局、市人力资源社会保障局审核，专业测试总成绩和考核体检人选在各招聘学校网站公布。

 

　　五、体检与考核

 

　　对进入考核体检范围的人员进行全面考核。考核合格者，到市教育局指定的医院进行体检，体检按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行。对考核和体检不合格人员造成的岗位空缺，不再递补。

 

　　六、管理及待遇

 

　　根据测试及考核体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市教育局及各招聘学校网站上公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，招聘学校于3月31日前与拟聘用人员在“山东省教育厅高校毕业生就业网”上签订就业协议，待拟聘用的免费师范毕业生毕业离校被派遣至招聘学校后，按照有关规定和程序办理聘用等相关手续。

 

　　聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度(试用期为12个月)，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。免费师范毕业生的管理严格按照《山东省免费师范毕业生就业实施办法》执行。

 

　　七、纪律与监督

 

　　免费师范毕业生双选工作实行回避制度。凡与报名的免费师范生有亲属关系的人员，一律不能参与本次招聘工作。招聘工作接受社会和群众的监督。免费师范生招聘工作纪律要求同公开招聘纪律要求，对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

 

　　联系人及咨询电话(详见附件2)

 

　　监督电话：济南市教育局人事处 0531-66608051