原标题：求职者不着急 你说急不急
我市春节后首场超大规模招聘会举行 大学生群体中“慢就业”现象越来越突出
昨天，我市春节后首场超大规模的招聘会在市人才市场举行，记者了解到，这里将连续七天举办“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会，将有1000余家用人单位现场招聘，提供岗位约1.3万个。企业忙着进场招人，招聘官急着拿简介满场递，而另一边，大学生找工作却用上了“慢动作”，在大学生群体中，“待定族”和“慢就业”的现象越来越突出，这些毕业生选择观望、暂时旅游、在家陪父母或者自己创业，先考虑好人生道路再就业。
大学生找工作不着急
“同学，这是我们公司的简介，你有没有兴趣看一看？ ”昨天上午9时许，记者来到青岛市人才市场，发现招聘会上已经来了许多人，但是与过去招聘会上人力资源师稳坐在椅子上、筛选简历、对排队求职的大学生挨个初试的场景全然不同，大多数招聘官都拿着各自公司的简介满场求贤若渴。记者走在人群中就频频被拦下询问是否在找工作。
来自青岛大学的王超告诉记者，他一早上只投了一份简历，“我只想做法律方面的工作，目前看没有什么合适的岗位，就找了一家条件不错的公司投了份简历，还不着急，我再观望观望。 ”在招聘会现场，一家公司的人事部主任也坦言，这次来招聘的岗位多是一线，很多是销售岗位，许多大学生不喜欢，现在的“95后”大学生由于成长环境和家庭的关系，并不急着找工作。
在聊城大学上学的孙甜甜就是跟两个同学一起来的，她们想找个专业对口的工作，但转了半天一份简历也没投。 “这只是年后第一场招聘会，没啥好着急的，我们想再看看。 ”孙甜甜告诉记者，她来参加招聘会是想看看现在的薪酬在什么范围内。在进一步交流中，记者了解到，孙甜甜正在计划做一次旅游，趁着年轻，出去看看。
“慢就业”及就业短期化现象凸显
记者从人才市场了解到，去年人才供需的结构性矛盾依然凸显。一方面，很多新毕业大学生并不急于找工作，而是选择自主创业或者较长时间地外出旅游甚至待业，慢慢考虑和规划自己的职业生涯，这种“慢就业”现象在“90后”等新生代就业群体中越来越普遍。他们的就业方式更加多元化，比如开网店、做自媒体，甚至当网红，都可能成为一种职业。据统计，52%的“95后”选择找一份稳定工作，但剩下48%的人则选择回避就业，这对人才市场的供给量产生了一定影响。另一方面，很多人力资源师表示，近年来入职的新员工的工作黏性越来越弱，工作几天不辞而别的、抱怨工作累的、眼高手低的现象较为严重，就业短期化现象越来越凸显。虽然很多企业表示已经提高了薪资待遇，但效果仍不明显。
大学生：我们不想随便就业
昨天，记者在招聘会现场采访了跟着母亲一起来逛招聘会的朱光华。与母亲挨个摊位看公司简介不同，小朱很淡定，并没有为就业的事情着急。因自身条件不错，小朱目前在几家APP直播平台做主播，“平时一场直播能赚一千多块钱吧。 ”小朱说，目前他也是小有名气，所以即使在没有工作的情况下，也可以自给自足，甚至收入要比其他刚就业的同学高一些。
去年考研失败的田鹏同学从学校毕业后也没有急着去找工作。田鹏透露，年后想去西藏旅行，回来再做打算，这次来招聘会是因为父母一直催他，所以过来走走过场。田鹏告诉记者，身边有他这样想法的同学不在少数。
“去给别人打工，不如给自己干，我们宿舍现在正寻找项目，准备合伙经营，平摊风险，把找工作的时间和精力，用在创业的前期准备上。 ”就读于青岛理工大学的张飞峰告诉记者。
企业负责人：就业方式多元化
在招聘会现场，很多企业负责人都表示，现在招聘的方式越来越多，可以网上投简历，也可以通过官方微博微信投简历等。但是这些招聘方式都不像现场招聘那样直观，便于筛选，所以他们都喜欢参加现场招聘会。
一家物流有限公司人事部主管告诉记者，求职途径的多元化、职位设置的多元化，使得学生选择余地更大，因此很多学生在毕业之前都会处于观望状态，对工作的需求不那么迫切。另外，对于现今的大学生来说，创业已经没有那么高的门槛了，开公司算创业，网店算创业，微信代购算创业，在他们眼中，“工作”并不意味着归属于哪个单位，而是让自己发挥最大的价值，在应届毕业生薪金普遍较低的情况下，琢磨着自己干点啥的大学生越来越多。
超大规模招聘会连办7天
记者了解到，青岛市人才市场将连续7天举办“贺新春”大型人才招聘会，预计将有1000余家用人单位现场招聘，提供岗位约1.3万个。
根据现有情况预计，在行业分布上，需求量较大的行业主要为零售、国际贸易、科研技术、计算机软件等。据市场调研发现，从近两年开始，营销、业务推广等岗位的人才需求量居高不下,成为需求量最多的岗位类型，几乎每家参与招聘的企业都在招聘销售人才。今年这一趋势继续延续，目前报名的企业中，平均每家企业提供的销售岗位数量都在5到8个之间，远远多于其他岗位的数量。（记者 徐栋）来源：青岛早报